finbalanced.
Finanzielles Wohlbefinden als Mitarbeiter:innen-Benefit
finbalanced erhöht das finanzielle Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter:innen durch problemspezifisches Wissen, praktische Hilfsmittel und direktes Coaching von unabhängigen Experten.
Denn finanziell gesunde Mitarbeiter:innen sind zufriedener, weniger gestresst und weniger krank.
Warum finbalanced?
Statistisch haben 46% Ihrer Mitarbeiter:innen Geldsorgen
2,1h pro Woche durch Geldsorgen verloren
6,4x häufigerer negativer Einfluss auf die Arbeitsqualität
2,3x häufiger nach neuem Job gesucht
3,5 zusätzliche Krankheitstage/Jahr
Mein Unternehmen hat Mitarbeiter:innen
464 davon haben regelmäßig Geldsorgen
103 davon sind finanziell ungesund
Was sich in 13.052 h verlorener Arbeitszeit durch Produktivitätsverlust und mehr Krankheitstage umschlägt.
Dadurch verliert Ihr Unternehmen jährlich ca. 824.232 €
Eingerechnet, dass finanziell gestresste Mitarbeiter:innen häufiger den Arbeitsplatz wechseln. Fluktuation die zusätzliche Kosten verursacht (Wissensverlust, Neubesetzung, Einarbeitung, Mehrbelastung,...).
Link zu unseren QuellenWie funktioniert finbalanced?
Schritt 1 - Finanzielles Wohlbefinden greifbar machen
Nutzer:innen erhalten einen individuellen Finanzscore und Feedback zur persönlichen Situation in den Kategorien Sparen, Planen, Ausgeben und Finanzieren.
Unsere Lösungspakete für Ihre Mitarbeiter:innen
Der Zugang zur finbalanced Online-Plattform wird Ihren Mitarbeiter:innen als Corporate Benefit oder im Rahmen einer betrieblichen Gesundheitsförderungsmaßnahme (BGF) zur Verfügung gestellt. Neben der Basis-Plattform mit zahlreichen wertvollen Hilfestellungen zur individuellen Selbsthilfe bietet unser Coaching-Modul vertrauliche Eins-zu-eins-Gespräche mit erfahrenen Coaches zur Lösung individueller finanzieller Fragestellungen.
finbalanced Plattform
Finanzscore - Ein besserer und realistischer Überblick über die finanzielle Situation ist die Basis für finanzielles Wohlbefinden.
Finanzwissen - Mit mehr Finanzwissen empowern wir ihre Mitarbeiter:innen ihre Finanzen aktiv und besser in die Hand zu nehmen.
Tools - Wir stellen Ihren Mitarbeiter:innen Hilfsmittel zur Verfügung, die ihnen helfen ihre finanzielle Situation aktiv anzugehen und zu verbessern.
Finanzcoaching
Individuelles Coaching - Unabhängige und erfahrene Finanzcoaches helfen Ihren Mitarbeiter:innen im direkten Austausch, mehr Kontrolle über ihre Finanzen zu gewinnen und ihr finanzielles Wohlbefinden zu erhöhen.
finbalanced führt zu
mehr
finanzielle Fitness
allgemeine Zufriedenheit
finanzielle Sicherheit
Arbeitgeber:in-attraktivität
weniger
finanzieller Stress
Krankheitstage
Fluktuation
negatives Grundrauschen
Datenschutz und Privatsphäre
finbalanced hält sich an die strengsten Vorgaben der Finanzindustrie. Daher werden die Daten Ihrer Mitarbeiter:innen verschlüsselt in einem Rechenzentrum in Deutschland sicher verwahrt.
Finanzen sind etwas sehr persönliches, daher garantieren wir, dass niemals personenbezogene Daten Ihrer Mitarbeiter:innen an dritte Parteien und auch nicht an Sie weitergegeben werden.
Wer wir sind?
Unsere Vision
Wir wollen Millionen von Menschen dabei helfen finanziell gesünder zu werden und ihnen dadurch zu ermöglichen, dass auch alle weiteren Lebensbereiche nachhaltig positiv gestaltet werden können.
Was machen wir?
Wir helfen Ihren Mitarbeiter:innen dabei herauszufinden wo sie mit ihrem finanziellen Wohlbefinden stehen und wie sie eine Balance zwischen Sparen, Ausgeben, Planen und Finanzieren erreichen können.
Was bringt es Ihrem Unternehmen?
Wir unterstützen Ihre Mitarbeiter:innen dabei ihre persönlichen Ziele zu erreichen, Finanzwissen aufzubauen und Stress abzubauen. Das steigert die Produktivität, Gesundheit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter:innen und reduziert Krankheitstage, Fluktuation sowie Trägheit (weitere Informationen hierzu finden Sie in unserer aktuellen Studie).
Unsere aktuelle finbalanced Studie
...über das finanzielle Wohlbefinden von Mitarbeiter:innen
Erhalten Sie von uns die wichtigsten Fakten, wie sich das finanzielle Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter:innen auf Ihr Unternehmen auswirkt.
Studie herunterladen »
Wir zeigen Ihnen, wie Sie die finanzielle Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:innen fördern können.
Jetzt Infos anfordern »Unsere Quellen
#1 Auswirkungen von Geldsorgen auf Ihre Mitarbeiter:innen
Die aufgeführten Zahlen (Anteil der MA mit Geldsorgen; Produktivitätsverlust; Einfluss auf die Arbeitsqualität; höhere Fluktuation; zusätzliche Krankentage) stammen aus unserer finbalanced Studie mit 985 Befragten im DACH-Raum. Die Ergebnisse spiegeln die Erkenntnisse aus vergleichbaren Studien in anderen Ländern wieder.
Link zur Studie#2 Kosten von finanziellem Stress - Stundensatz
Zur Berechnung der Kosten für Arbeitgeber:innen wurden die durchschnittlichen Gesamtkosten pro Arbeitsstunde für die Arbeitgeber:in in Österreich 2020, gemäß Statistik Austria in Höhe von 36,52€ und 1.992 Arbeitsstunden pro Jahr herangezogen.
Quelle: Statistik Austria#3 Kosten von finanziellem Stress - Fluktuationskosten
Laut Deloitte Fluktuationsstudie 2019 liegen die Durchschnittskosten pro zu ersetzender Mitarbeiter:in abhängig von der Unternehmensgröße zwischen 13.705€ und 17.159€.
Quelle: Deloitte#4 Messung von finanziellem Wohlbefinden
In unserer finbalanced Studie als auch auf unserer Plattform verwenden wir den FinHealth Score®, eine wissenschaftlich entwickelte Messgröße der amerikanischen Non-Profit Organisation Financial Health Network.
Quelle: Financial Health Network#5 Warum sich finanzielles Wohlbefinden für Arbeitgeber:innen auszahlt
Der Beitrag von EY zeigt auf warum sich finanzielles Wohlbefinden (im englisch-sprachigen Raum oft “financial wellness” genannt) für Arbeitgeber:innen lohnt und warum es um mehr als den Return-on-Investment Faktor von 3 geht.
Quelle: EY#6 Allgemeine Hintergründe zu finanzieller Gesundheit
Eine gute Einführung in das Thema der finanziellen Gesundheit inklusive seiner Bedeutung und Definition, bietet ein Report der UNSGSA (United Nations Secretary-General’s Special Advocate for Inclusive Finance for Development).
Quelle: UNSGSA#7 PwC Employee Financial Wellness Survey 2021
Die aktuelle und bereits im zehnten Jahr durchgeführte PwC Umfrage zeigt unter anderem auch Auswirkungen der Covid-19 Pandemie auf. So geben 63% der befragten Arbeitnehmer:innen an, dass sich ihr finanzieller Stress seit Start der Pandemie verschärft hat.
Studie: PwC#8 TFI Consumer Research Report 2021 - Finanzielle Gesundheit in Europa
Die aktuelle 2021 Studie der Think Forward Initiative, bei der 8.000 Europäer in acht Staaten zu ihrer finanziellen Situation befragt wurden, liefert sehr interessante Einblicke in die finanzielle Gesundheit inklusive aktuellem Bezug zur Covid-19 Pandemie.
Studie: TFI#9 Forschung: Einfluss finanzieller Gesundheit auf die allgemeine Gesundheit
Die Studie aus dem Jahr 2020 zeigt, dass finanzielle Gesundheit, neben der physischen und mentalen Gesundheit, zu den zentralen sozialen Determinanten von Gesundheit zählt.
Quelle: US National Library of Medicine